• 研修責任者

  施設及び管理部門の教育方針に基づき、プログラムの策定、企画・運営に対する指導・助言を行います

• 教育担当者

  看護部門の新人看護職員の教育方針に基づき、各部署で実施される研修の企画・運営を中心となって行う者であり、実地指導者への助言・指導、また新人看護職員への指導・評価を行います

• 実地指導者

  新人看護職員に対して、臨床実践に関する実地指導を行い、OJT（On the Job Training）の中で直接指導、評価等を行います

• メンター

  新人看護師を支援し、味方となって段階的に振り返りをしながら、助言したり相談に乗るなど1年間に渡って新人の支援をします

患者さんやドクターからも、すぐに新人だと分かってもらえる心強い味方

・院内臨床心理士による個人カウンセリング

・必要時に院外臨床心理士による個別カウンセリング

・ストレスマネージメント研修

・新人研修責任者による個別面談（5・7・2月）