（仮称）統合再編基幹病院人事給与制度導入支援及び人事評価制度設計・導入支援委託業務 に係る公募型ﾌﾟﾛﾎﾟｰｻﾞﾙの実施について

　（仮称）統合再編基幹病院人事給与制度導入支援及び人事評価制度設計・導入支援業務を委託するにあたり、プロポーザル方式により事業者の選定を行います。業務内容等については、以下の添付ファイル等をご覧ください。

１．業務概要

（１）業務目的
　市立伊丹病院（以下「伊丹病院」という）と公立学校共済組合近畿中央病院（以下「近畿中央病院」という）は、令和２年３月に策定した「市立伊丹病院と近畿中央病院の統合再編に係る基本方針」に基づき、大規模災害時における地理的優位性や市内全域からの受診アクセス・救急患者の迅速な搬送などを勘案し、現伊丹病院の敷地を活用し、統合再編基幹病院を整備することになりました。
　統合再編基幹病院における人事給与制度及び人事評価制度については、令和３年度から具体的な検討を開始し、これまで、２病院に適用される人事給与制度の現状分析に基づき、統合再編基幹病院において適用される給料表及び諸手当の検討を行ったところです。
　委託業者の選定方法については、病院の統合等における人事給与及び人事評価の制度構築に関する豊富な知識・経験と高度な調整能力・技術力が必要であることから、広く提案を求め、その提案内容のほか、実績、能力、適性、価格等を総合的に評価し、最も適した委託業者を特定するため、実施要領に基づき、公募型プロポーザルを実施します。
　
（２）業務内容
　〇新人事給与制度導入支援コンサルティング業務
　　・令和3年度に取りまとめた新給料表（素案）の精査
　　　600床規模の病院における給料表とのさらなる比較検討及び下記のシミュレーション、
　　　手当を含めた支給総額等に基づき、必要に応じ、新給料表（案）見直し業務を行う
　　・役職定数及び等級、給与格付け方法検討支援業務
　　　602床の高度急性期機能を有する統合再編基幹病院における各部門の役職数の設定、
　　　また現在の２病院で従事する職員の新給料表への給与の①直近上位及び②離職再採用の
　　　２つの方法での格付け比較検討業務
　　　降職者が生じた際の取り扱いの検討業務、昇給停止となる職員の昇給の経過措置の検討業務
　　・現給保障
　　　現給保障の対象範囲、償却方法、経過措置の期間の検討業務
　　・等級、給与格付け後の人件費シミュレーション業務
　　　格付け方法、想定役職数、想定職員数による影響等を反映させた人件費シミュレーション
　　　を統合時及び中長期的な影響を想定し検討を行う
　　・新人事給与制度における昇任、昇格基準の課題整理及び立案、昇任昇格表の策定
　　・職員ごとの格付けの実施及び条件提示資料作成業務
　　・602床の高度急性期機能を有する病院としての各種手当の立案
　　・新人事給与制度の規程整備支援
　〇組織編制の策定支援業務
　　602床の高度急性期機能を有する統合再編基幹病院における組織編制の作成支援
　〇統合時の職員引継ぎに関する取扱いの検討支援業務
　　・退職再雇用時における職員の退職金の取扱いについての課題検討及び立案
　　・職員の引継ぎに係る退職給与引当金の負担割合や会計処理についての検討及び立案
　　・退職再雇用者の雇用条件の整理についての検討及び立案
　　・組合対応に関する相談対応業務
　　　先進の統合事例を参考として、統合再編基幹病院開院までの組合交渉に必要な資料
　　　作成支援及び対応への適切なアドバイス
　　・職員意向調査業務支援
　　　調査方法の検討及び調査表の作成支援
　〇激変緩和措置を反映した人件費シミュレーションの作成及び検証
　〇人事評価制度設計コンサルティング業務
　　・医師及び医師以外の人事評価制度設計業務
　〇人事評価制度導入支援コンサルティング業務
　　・評価者及び被評価者研修業務
　　・人事評価制度導入運用マニュアル作成
　〇上記業務における業務工程表の作成
　〇看護職等人材確保についての相談対応業務
　〇担当者会議等への同席（月２回程度定例会議開催）・資料作成・運営支援、関係部署への
　　説明資料作成等
　〇その他必要と想定される事項
　
（３）履行期間
　契約締結日から令和７年３月３１日まで
　

２．予算限度額

　委託業務に係る費用の上限は、26,400,000円（消費税及び地方消費税相当額を含む。）以内と
します。
　提案価格（見積額）が予算限度額を超過した場合は、失格とします。
　

３．スケジュール

４．選定の方法

書類審査及び企画提案書等の審査および評価を行い、最も得点の高かった者を受託候補者とします。

５．問い合わせ先

伊丹病院事務局総務課
〒664-8540　伊丹市昆陽池1丁目100番地　伊丹病院事務局内
電話番号　　072-777-3118（直通）
ファクス　　072-781-9888
電子メール　itami-hp@city.itami.lg.jp

６．実施要領等資料

・実施要領（PDF）
・企画提案書等作成要領（PDF）
・様式集（PDF）

７．質問回答

質問受付期間に受け付けた質問の回答を公表します。
・（仮称）統合再編基幹病院人事給与制度導入支援等委託業務に係る回答書（PDF）

選定結果の公表について

１．応募事業者数

1者

２．選定方法

令和4年7月1日に企画提案審査を実施しました。その結果、審査会として以下のとおり優先交渉権者を選定しました。

株式会社日本経営（得点： 464点/800点）